Weitere Mehrwerte für Sie

Mitarbeiter der Volksbank Hellweg erhalten Vergünstigungen bei zahlreichen Bankprodukten und Produkten der Verbundpartner.

Wir möchten unsere Mitarbeiter auch bei ihrer langfristigen finanziellen Absicherung unterstützen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mithilfe der betrieblichen Altersvorsorge für ihre Zukunft zu sorgen. Die Volksbank Hellweg zahlt ihren Mitarbeitern einen monatlichen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung gemäß unserer Betriebsvereinbarung.   

Das Qualitätssiegel „Familienfreundliches Unternehmen" ist eine Auszeichnung des Kreises Soest. Es handelt sich um ein Zertifizierungsverfahren für die Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik. Bereits zum 3. Mal in Folge wurden wir mit dem Siegel ausgezeichnet.

Über unsere Mitgliedschaft zur Familiengenossenschaft Münsterland eG können wir unseren Mitarbeitern umfassende Informationen und entsprechende Fachberater zu folgenden Themen zur Verfügung stellen: Kinderbetreuung, Pflege und Demenz, gesundheitlichen Fragestellungen und belastenden Lebenssituationen. Damit steht unseren Mitarbeitern ein sozialer Dienst zur Verfügung.

Über das Vorschlagswesen können Mitarbeiter konkrete Verbesserungsvorschläge zu unterschiedlichsten Herausforderungen machen. Diese werden dann bewertet und entsprechend honoriert. 

Mit der individuellen Eröffnung von Zeitwertkonten ermöglichen wir unseren Mitarbeitern sich in verschiedenen Lebensphasen eine Auszeit zu nehmen, indem sie sich flexibel von ihrer Arbeit freistellen lassen und dabei finanziell abgesichert bleiben. In der vorgelagerten Ansparphase verzichten die Mitarbeiter auf einen Teil ihres Gehalts und nehmen dann, wenn es in ihre Lebensplanung passt, bei Fortzahlung ihres Gehalts, freie Zeit in Anspruch. Unseren Mitarbeitern soll damit ermöglicht werden, sich eine längere Auszeit für zum Beispiel einen Auslandsaufenthalt, die Familie oder einen früheren Ausstieg vor dem Rentenbeginn zu nehmen.

Die hohe Beteiligung an unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und die daraus resultierenden Ergebnisse zeugen von der starken Verbundenheit unserer Mitarbeiter zur Volksbank. Das zeigen u. a. die im Bankenvergleich überdurchschnittlichen, hohen Werte bei der Einschätzung des Zugehörigkeitsgefühls.

Unsere Mitarbeiterzeitung “HellwegNews” erscheint zweimal jährlich und informiert über wichtige Neuigkeiten in und rund um die Bank.