Ihre Mehrwerte zur Arbeitszeit

Die Volksbank Hellweg bietet Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeiten flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten. Diese berücksichtigen die persönlichen Belange im Rahmen der betrieblichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Während und nach der Elternzeit bietet die Volksbank Hellweg Mitarbeitern individuelle Regelungen als Teilzeitbeschäftigung. Die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und orientiert sich an den Wünschen der Mitarbeiter.

Die Volksbank Hellweg bietet Mitarbeitern Jobsharing an. Dabei handelt es sich um ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Arbeitnehmer mindestens eine Vollzeitstelle teilen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle an. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden pro Woche. Diese kann eigenverantwortlich und in Absprache mit dem Team bestimmt werden. Es wird ein elektronisches Zeitkonto geführt.