Ihre Mehrwerte zum Gehalt

Die Volksbank Hellweg zahlt gemäß Tarifvertrag 13. Monatsgehälter.

Für hervorragende Leistungen erhalten Mitarbeiter, in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg, eine Sonderzahlung.

Pro Kalenderjahr gewährt die Volksbank Hellweg 30 Urlaubstage. Die Urlaubsabstimmung erfolgen flexibel in Absprache mit dem Team und den Vorgesetzten. Familien mit Kindern haben in den Schulferien Vorrang. Bei den betriebsbedingten Weiterbildungsmaßnahmen erhält der Mitarbeiter bezahlten Urlaub. Für bestimmte private Anlässe erhält der Mitarbeiter Sonderurlaub.

Durch das Sparen von Steuern und Sozialabgaben haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Ihr persönliches Netto-Haushaltseinkommen zu erhöhen. Im ValueNet Portal für Mitarbeiterzusatzleistungen können sich Mitarbeiter einfach und bequem Lohnbausteine für steuerfreie Gehaltsextras buchen.

Die Volksbank Hellweg bietet umfassende Sozialleistungen und Vergünstigungen (z. B. Gruppenunfallversicherung, Krankenzusatzversicherung, Menü-Service, Freistellung für halben Präventionstag und Geburtstag, Warmgetränke, gute Bankkonditionen u. v. m.) an.