Verantwortung für das unternehmerische Miteinander

Durch unser Handeln streben wir wirtschaftliche Stabilität sowie eine Stärkung des Wachstums und die Wertschöpfung in der Region an.

Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Region und unserer Genossenschaftsbank. Dabei liegt es uns am Herzen auch als Arbeitgeber faire Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung zu schaffen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir fördern eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Aus diesen Gründen sind wir einne solidarische, partnerschaftliche und wandelbare Genossenschaftsbank.

Digitale Transformation

Im Zuge der Digitalisierung bieten wir immer mehr unserer Services in digitaler Form mit automatischen Abschlussmöglichkeiten an.

Weiter

Familiengenossenschaft

Neben weiteren Bonusprogrammen können unserer Mitarbeitenden auch Mitglieder in der Familiengenossenschaft werden.

Gesundheitsmanagement

Nachhaltig arbeiten bedeutet auch gesund arbeiten. Daher fördern wir alle Mitarbeitenden mit unserem Gesundheitsmanagement.

ValueNet

Unsere Mitarbeiter können aus einer Vielzahl von Vorteilen im ValueNet profitieren und exklusive Leistungen und Vergünstigungen beanspruchen.

Mobiles Arbeiten

Allen Mitarbeitern aus den digitalen Bereichen wird ein mobiler Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, der bei der Aufteilung ihrer Arbeit zusätzliche Flexibilität gewährt.

Betriebliches Eingliederungssystem

Verantwortungsvolles Handeln steht für uns im Vordergrund. Daher setzen wir auf das betriebliche Eingliederungssystem.

Ideenmanagement für Mitarbeiter

Durch Ideen und Vorschläge aus unserer Belegschaft wollen wir uns stetig weiterentwickeln.

Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

Unsere Mitarbeiter bekommen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung gestellt, das sowohl eigenverantwortliche Lerninhalte, als auch mehrtägige Seminare beinhaltet.