Wir machen Sie zum Experten

Hier wartet Ihr Erfolg

Weiterbildung spielt bei uns eine zentrale Rolle, denn wir wissen, dass der Erfolg der Bank maßgeblich von der Qualifikation und dem Engagement unserer Mitarbeiter abhängig ist. Deshalb fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Bereichen.

Ganz gleich, ob Sie in der Kundenberatung, im Kreditbereich, Versicherungswesen, Controlling oder in einem anderen Fachbereich arbeiten. Als Mitarbeiter der Volksbank Hellweg eG profitieren Sie von einem vielfältigen Weiterbildungsangebot. Durch die passenden Qualifikationsmaßnahmen können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen steigern. Außerdem vertiefen Sie bereits vorhandenes Know-how und bauen es zu fundiertem Fachwissen aus.

Weiterbildung für alle Mitarbeiter

Im Rahmen der genossenschaftlichen Personalentwicklung finden Mitarbeiter in dem Programm GenoPE verschiedenste Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter in unterschiedlichen Positionen können sich für eine bestimmte Zielfunktion systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erzielen. Dies umfasst die Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs-, Produktionsbank und Personal. Zu den Basisqualifikationen in GenoPE gehören beispielweise ein Vertriebstraining oder Module für qualifizierte Firmenkundenberatung.

Führungskräfteentwicklung

Bei der Führungskräfte-Entwicklung arbeiten wir mit unserer genossenschaftlichen Akademie zusammen. So bereiten wir mit unserem Partner qualifizierte Mitarbeiter bestmöglich auf die erfolgreiche Übernahme von Management- und Führungsaufgaben vor. Dabei spielen auch Ihre Interessen und bereits gesammelten Kenntnisse eine Rolle, um Sie zu der Position zu bringen, die am besten zu Ihnen passt.  
Die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft ist eine grundlegende Voraussetzung für die erfolgreiche Tätigkeit im Management. Unabhängig davon, wie erfahren eine Führungskraft ist, werden in unserer verbandseigenen rheinisch-westfälischen Genossenschaftsakademie (RWGA) alle Teilnehmer an dem Punkt ihrer persönlichen Entwicklung abgeholt, an dem sie gerade stehen. Ihre Führungskompetenz wird durch unterschiedlichste systematische Konzepte und Unterrichtsformate gestärkt.

Berfusbegleitendes Studium

Sie möchten sich akademisch qualifizieren und Ihre berufliche Tätigkeit dabei nicht unterbrechen: Dann nehmen Sie ein berufsbegleitendes Studium auf, das sich mit einer Vollzeitbeschäftigung kombinieren lässt. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken auszubauen und nehmen, soweit möglich, im Berufsalltag auf Ihr Studium Rücksicht.
Beim berufsbegleitenden Studium absolvieren Sie Ihre Seminare meist abends und am Wochenende. Dabei ist eine hohe Bereitschaft zum Selbststudium Voraussetzung. Auch ein Fernstudium mit weniger Präsenztagen ist denkbar. Hier kommen verstärkt mediengestützte Lernmethoden zum Einsatz. In der Regel sind alle Abschlüsse von Bachelor über Master bis hin zur Promotion möglich. Dabei können Sie aus einer Fülle möglicher Studiengänge wählen, beispielsweise Bachelor in Management & Finance oder Master of Science im Vertriebs- & Marketingmanagement.
Normalerweise setzt ein berufsbegleitendes Studium Berufserfahrung von ein bis drei Jahren voraus. In manchen Fällen ist es auch möglich, schon während der Ausbildung mit dem berufsbegleitenden Studium zu beginnen. Auch wenn Sie schon viele Jahre im Beruf stehen, kann sich ein Studium lohnen, denn dadurch qualifizieren sich auch gestandene Spezialisten und Führungskräfte weiter. Die Volksbank Hellweg eG ist stets daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter Ihr Wissen erweitern, in die Bank einbringen und damit einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Bankspezifische, aufeinander aufbauende berufsbegleitende Studiengänge z. B. an unserer genossenschaftlichen Akademie:

  • Stufe 1: Fachwirt BankCOLLEG
  • Stufe 2: Bankbetriebswirt BankCOLLEG
  • Stufe 3: Dipl. Bankbetriebswirt BankCOLLEG

Genossenschaftliche Akademien und ADG Business School

Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband

Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie

Die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft ist eine grundlegende Voraussetzung für die erfolgreiche Tätigkeit im Management.

Unabhängig davon, wie erfahren eine Führungskraft ist, werden in der Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsakademie alle Teilnehmer an dem Punkt ihrer persönlichen Entwicklung abgeholt, an dem sie gerade stehen. Ihre Führungskompetenz wird durch unterschiedlichste systematische Konzepte und Unterrichtsformate gestärkt. 

Akademie Deutscher Genossenschaften

Akademie Deutscher Genossenschaften

Die Akademie Deutscher Genossenschaften, ADG, ist eine der führenden Managementakademien in Deutschland und bietet den Genossenschaftsbanken ein breites Spektrum an hochwertigen Management- und Qualifizierungsprogrammen, Hochschulstudiengängen, Seminaren, Foren und Webinaren für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten.

Die Managementprogramme und die übrigen Angebote vermitteln dem Führungsnachwuchs, erfahrenen Führungskräften und Vorständen die erfolgsentscheidenden Fach- und Führungskompetenzen.

ADG Business School

ADG Business School

Die ADG Business School ist ein Institut der Steinbeis-Hochschule Berlin.

Gegründet wurde die ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH 2011 von der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) und der Akademie Deutscher Genossenschaften ADG: Zwei starke Partner, die für Innovation, Qualität und Praxis-Transfer stehen und den Erfolg ihrer Kunden in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.
Vorteile für Studierende, die die ADG Business School besuchen:

  • Optimale Vereinbarkeit von Studium und Beruf durch die intelligente Kombination von Selbststudium, Präsenz und Projektarbeit
  • Effizientes und flexibles Lernen, das die Studierenden jederzeit selbst steuern können
  • Maximale Praxisorientierung und intensive Projektbetreuung
  • Systematischer Transfer und direkte Anwendung von Wissen in und für das eigene Unternehmen

Häufige Fragen

Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Volksbank Hellweg eG?

Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung sowie Quereinsteigern und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Mit unserem systematischen Personalentwicklungsprogramm fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wenn Sie besonders engagiert sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.

Welche Voraussetzungen muss ich dafür mitbringen?

Sie sollten sich als engagierten Leistungsträger begreifen und die Motivation für Ihren Aufstieg selbst erbringen sowie gegenüber Ihrem Vorgesetzten vertreten. Außerdem sollte Sie der Wille auszeichnen, Ihre berufliche Zukunft aktiv zum Wohl der Bank und ihrer Kunden zu gestalten.

In welcher Form finden Weiterbildungen statt?

Das ist unterschiedlich. Weiterbildungen finden beispielsweise als Seminare in der Bank oder in der Akademie statt oder online über E-Learning. Diese können Tagesseminare sein, mehrere Tage dauern oder umfassende Maßnahmen mit diversen Modulen sein, die sich berufsbegleitend über mehrere Monate erstrecken.